OLEH: KHS.
"Tranforamasional Leadership" dan "Reformasional leadership" merupakan dua corak kepimpinan yang sedang dimomok-momok dan dihidangkan di pentas politik tanahair masakini.Sebagai negara "Demokrasi Berperlembagaan" rakyat negara ini mempunyai kebebas untuk memilih-"freedom of choices" dan ianya satu norma Malaysia, mengikut acuan negara ini, Negara Malaysia yang kita cintai. Dalam pada itu, kita juga mengamal konsep "equal right to be unequal" kerana kita tidak menghalang mana-mana pihak untuk maju, membangun dan progresif atas datausaha/inisiatif dan daya innovatifnya. Kebebasan yang tidak dikawal dan tidak terkawal hanya akan menjadi malapetaka terhadap Negara dan rakyat negara ini. Apatah lagi masyarakt kita terdiri dari masyarakat majmuk dan berwarna-warni.
Kesedihan dan kepiluan terkadang mengetuk pintu hati kita bila sebilangan rakyat negara ini mula menenepikan kepentingan negara, kepentingan nasional; lantaran agenda, kemahuan dan kehendak yang berlainan. Fitrahnya memang perbezaan itu wujud tetapi dalam mencapai dan merealisasikan agenda masing-masing, pertembungan ideologi dan keberlainan pendekatan yang sering berlaku harus menjalani proces yang menjadi amalan dan norma Negara. Samada process itu mengguna pendekatan "transformasi" atau "reformasi", masih sering boleh diperdebatkan dengan hati terbuka dan telus.
Gerakan Reformasi, dalam kontek politik Malaysia, memang sudah sinonim dan nama Dato Seri Anwar Ibrahim. Reformasi ini pula disuburkan dengan konsep "Malaysian Malaysia" dalam era PRU 12 dan post era PRU12.
Terbaharu, Dato' Seri Mohd. Najib Tun Razak setelah dilantik sebagai Perdana Menteri Malaysia yang ke enam, mengetengahkan ideolgi "Trasnformasi" dan diperkuat dengan konsep "One Malaysia".
Jelas kini, walaupun tidak secara menyeluruh, di hadapan kita kini ada dua pilihan yakni "transformasi atau "reformasi". Bagi menilai dua pendekatan ini, sila klik link berikut sebagai permulaan.
Reformasional Philosophy:-
http://en.wikipedia.org/wiki/Reformational_philosophy
Transformasional leadership:-
http://changingminds.org/disciplines/leadership/styles/transformational_leadership.htm
No comments:
Post a Comment